יום שני, 2 במאי 2022
המלצות ספרים - מנהיגות ראש עיריית ניו-יורק לשעבר רודולף ג'וליאני • קן קרסון
רודי ג'וליאני, ראש עיריית ניו-יורק לשעבר, התגלה במלוא שיעור קומתו ובמלוא סמכותו בעיצומו של התוהו ובוהו שאיים להשתלט על ניו-יורק אחרי התקפת הטרור על מרכז הסחר העולמי ב- 11 בספטמבר 2001. התנהגותו בתקופה קשה כל כך, סמוך לסיום תקופת כהונתו השנייה כראש-העיר, הועלתה על נס ברחבי העולם כמנהיגות בהתגלמותה.
ג'וליאני, שעם כניסתו לתפקידו ירש עיר שורצת פשיעה, היה אחד מראשי-העיר המוצלחים ביותר של ניו-יורק בכל הדורות. הוא גייס את כל ניסיונו, את תכונותיו הייחודיות, את הכריזמה שלו, את אמות-המידה הבלתי מתפשרות שלו לגבי מצוינות ואת נאמנותו הבלתי מסויגת לאנשיו, והצליח להתמודד עם האתגרים שניצבו לפניו.
כל הישג מוצלח – שהבולט ביותר ביניהם היה הפיכת העיר למקום בטוח יותר לתושביה – חיזק את אמונתו של רודי בעקרונות המתאימים לכל מנהיג, בין שהוא עומד בראש מטרופולין, תשלובת ענק בינלאומית או קבוצת ספורט – יהיו אשר יהיו גודלם או טיבם.
בספר מרתק זה מתאר ג'וליאני את עקרונות המנהיגות שבהם הוא מאמין, כשהם זרועים סיפורים אישיים: כיצד למד בשיעורי האגרוף כמה חשוב לשמור על קור רוח כשתוקפים אותו ולעולם לא להיכנע לבריונים; כיצד הניעה אותו אהבת הקריאה ללמוד בכוחות עצמו, כדי שלא ייאלץ לסמוך על אחרים, וכיצד יכולתו לקבל את ההחלטות הנכונות בזמן הנכון, על בסיס המידע הנכון, באה לידי ביטוי גם בעבודתו וגם במאבקו בסרטן הערמונית.
מנהיגות, בעיניו של ג'וליאני, היא רחוב דו-סטרי. זוהי אמנם זכות יתר, אבל היא מטילה גם אחריות כבדה – החל מעיצוב מבנה ארגוני התואם את מטרות הארגון, דרך גיוס צוות מצליח וכלה בסיכונים הנחוצים ברגעים בלתי צפויים.
מנהיג, מסביר ג'וליאני, חייב לגבש לעצמו עיקרי אמונה מוצקים, לזהות אותם ולפעול על-פיהם, ותמיד יהיה אחראי לתוצאות. וכך, נאמן לעקרונותיו, בהפגנת מנהיגות מעשית ופעילה, התעלם ג'וליאני מיועצי משרד-החוץ האמריקני ובא לישראל בדצמבר 2001, לביקור של הפגנת סולידריות.
יום שבת, 23 באפריל 2022
הבריף, עם דינה שובל ואריאלה דניאלי
פודקאסט השיווק הראשון בארץ, שנוגע בנושאים הכי חמים בתחומי השיווק, דיגיטל, טכנולוגיה, מסחר ועוד.
בתוך מוחו של ביל: לפצח את ביל גייטס
יום ראשון, 10 באפריל 2022
עמדות מנהלים במגזר העסקי לגבי התמיכות הממשלתיות במשבר הקורונה - דצמבר 2021
ל-65% מהעסקים באוכלוסיית הסקר לא היה צורך בדחיית החזרי הלוואות או החזרי חוב על ידי הבנקים. סוג התמיכה הזה היה הכי פחות בשימוש לעומת סוגי התמיכה האחרים שנסקרו.
מהאומדנים עולה שבכל תוכניות התמיכה השונות, שיעור העסקים הגדולים שלא נזקקו לתמיכה גדול בהשוואה לעסקים הקטנים והבינוניים, למעט בתוכנית של מענקים עבור החזרת עובדים מחל"ת/שימור עובדים.
על פי תשובות המנהלים ניכר שבתוכנית מימון עובדים המוצאים לחל"ת נעשה השימוש הגבוה ביותר על ידי העסקים. כ-59% מהעסקים נעזרו בתוכנית זו (והוציאו במהלך המשבר חלק מעובדיהם לחל"ת בעקבות ההגבלות השונות).
כ-57% מהעסקים שהוציאו את עובדיהם לחל"ת בענפי המסחר והשירותים וכ-68% מהעסקים שהוציאו את עובדיהם לחל"ת בענף המלונאות, ציינו שמדיניות זו סייעה להם במידה רבה לצלוח את משבר הקורונה.
התוכנית העיקרית השנייה שבה נעזרו מנהלי העסקים היא מענק על ירידה בהכנסות. על פי האומדנים כ-43% מהעסקים קיבלו מענק זה וכ-12% הגישו בקשה אך המענק לא אושר.
יותר מחצי מהעסקים בענפי הבינוי והמידע והתקשורת לא נזקקו למענק ירידה בהכנסות, לעומת 22% בענף שירותי מזון ומשקאות (מסעדות ואולמות אירועים).
כ-54% מהעסקים בתחום המלונאות ציינו שהמענק להחזרת עובדים סייע להם במידה רבה וזאת בהשוואה לכ-17% בלבד שציינו זאת בכלל אוכלוסיית הסקר. זהו המענק היחיד מבין חמש תוכניות התמיכה שנסקרו ששיעור העסקים הגדולים שנעזרו בו גבוה משיעור העסקים הקטנים והבינוניים.
לסקר המלא
סקר הערכת המגמות בעסקים - מרץ 2022
מאזני הנטו על מצב החברה בחודש מרץ חיוביים בדומה לחודש קודם. שיפור משמעותי חל במאזן זה בענף המלונאות וכעת הוא עומד על כ-14.3 לעומת (-14.6)בחודש פברואר.
הציפיות לפעילות הכלכלית (תעסוקה, מכירות) בכלל הענפים הן חיוביות. מאזן הנטו על ציפיות ללינות תיירים בחודש אפריל ממשיך לעלות (בהשוואה לחודש קודם) ועומד על כ-43.8.
מאזני הנטו על היקף התעסוקה בעבר (חודש פברואר לעומת ינואר) עלו והם חיוביים בכלל הענפים, מה שתואם את הנתונים על הירידה בשיעור האבטלה בחודשים אלו. הציפיות של המעסיקים להיקף התעסוקה בחברתם הן חיוביות, מה שיכול להצביע על המשך התרחבות התעסוקה וצמצום האבטלה.
לסקר המלא לחצו כאן
סקר הערכת המגמות בעסקים – 2022




